Ναι, ο επεξεργαστής Intel i5 8250u μπορεί να τρέξει Windows 11. Υπάρχουν 91 από τους επεξεργαστές της σειράς Intel i5 που υποστηρίζουν τα Windows 11, συμπεριλαμβανομένου του επεξεργαστή Intel i5 8250u. Σύμφωνα με τη λίστα επεξεργαστών συμβατών με Windows 11 που κυκλοφόρησε από τη Microsoft, μόνο οι επεξεργαστές Intel που είναι τουλάχιστον 8ης γενιάς ή υψηλότερη υποστηρίζουν τα Windows 11. Επομένως, το Intel i5 8250u είναι συμβατό με Windows 11 και ο υπολογιστής που βασίζεται σε αυτό μπορεί να αναβαθμιστεί σε Windows 11 μέσω αναβάθμισης των Windows πρόγραμμα.
Υπάρχουν 91 επεξεργαστές συμβατοί με τα Windows 11 μεταξύ 126 επεξεργαστών Intel i5 core. Οι άλλοι 35 επεξεργαστές δεν υποστηρίζουν τα Windows 11 σε επεξεργαστές Core της σειράς Intel i5. Αυτοί οι μη συμβατοί επεξεργαστές της σειράς Intel i5 είναι:
4th επεξεργαστές i5 γενιάς.
5th επεξεργαστές i5 γενιάς.
6th επεξεργαστές i5 γενιάς.
7th επεξεργαστές i5 γενιάς.
Σε κάθε περίπτωση, ο υπολογιστής σας που βασίζεται σε επεξεργαστή Intel i5 8250u πρέπει να πληροί τις απαιτήσεις συστήματος των Windows 11, ακόμη και ο επεξεργαστής είναι συμβατός με τα Windows 11. Οι απαιτήσεις συστήματος των Windows 11 είναι:
Επεξεργαστής με συχνότητα 1 GHz ή μεγαλύτερη με τουλάχιστον 2 πυρήνες.
τουλάχιστον 4 GB RAM.
64 GB εσωτερική αποθήκευση.
Υλικολογισμικό υλικού που είναι συμβατό με UEFI και Ασφαλή εκκίνηση.
Ενότητα αξιόπιστης πλατφόρμας 2.0
Άλλοι επεξεργαστές Intel i5 8ης γενιάς υποστηρίζουν τα Windows 11
Υπάρχουν 24 επεξεργαστές Intel i5 8ης γενιάς που είναι συμβατοί με τα Windows 11. Αυτοί οι 24 επεξεργαστές ανήκουν στις σειρές Intel i5 core 8200, 8300 series, 8400 series, 8500 series και 8600 series. Αυτοί είναι:
i5-8210Y
i5-8250U
i5-8257U
i5-8259U
i5-8260U
i5-8265U
i5-8269U
i5-8279U
i5-8300H
i5-8305G
i5-8310Y
i5-8350U
i5-8365U
i5-8365UE
i5-8400
i5-8400B
i5-8400H
i5-8400T
i5-8500
i5-8500B
i5-8500T
i5-8600
i5-8600K
i5-8600T
Συνοπτικά, το Intel i5 8250u υποστηρίζει Windows 11. Επιπλέον, αυτό το άρθρο περιλαμβάνει επεξεργαστές Intel i5 8ης γενιάς που είναι συμβατοί με τα Windows 11.
